Читал Деревицкого. Я подписан на обновления его ЖЖ.
Почему люди создают ореол успешности вокруг предпринимателей? Почему мы считаем, что человек работающий на другого не инициативен, не способен создать что-то стоящее?
Ли Якокка наемный менеджер, но поверьте, он успешнее многих работающих на себя людей. Джек Уэлч (General Electric), во время его правления стоимость компании выросла в 30 раз и она стала 2 по прибыльности в мире. И много других богатых и успешных людей, которые при этом работали наемными работниками.
На самом деле — каждому свое. Люди не лучше и не хуже других.
Но все-таки, что в таком случае предпринимательство. Цитирую Деревицкого:
... предпринимательство — это не социальный, не налоговый и не вообще никакой не статус. Это наличие в характере стремления и желания что-то изменить, умноженное на обладание хоть какой-то силой характера.
Конечно, это определение можно отнести и к вышеперечисленным топам, но если топ-менеджером можно стать и не обладая этими качествами, то, предприниматель без них — фикция, неудачная попытка стать кем-то другим.
Желание что-то изменить — важный фактор для старта предпринимательской деятельности. Мы все начинаем с себя. С желания изменить свою жизнь.
В гостях у Олега Тинькова Глеб Давидюк СОВЛАДЕЛЕЦ фонда Минт Капитал, это один из самых активных фондов инвестирующих именно в России и именно в МАЛЫЕ и средние компании.
Самое грустное — об отсутствии венчурного бизнеса в России как явления... Значит всем новым предпринимателям надо либо создавать бизнес с минимальными стартовыми инвестициями, либо искать партнеров-инвесторов.
PS
Как водителю мне интересна была статистика дтп за 2009 год. Радует, что наметилась позитивная динамика. Как объяснить человекам, что садиться пьяными за руль нельзя, садиться за руль, находясь под действием медицинских препаратов нельзя... Люди, любите жизнь и себя в ней!
В мире людей умеющих продавать гораздо меньше, чем людей умеющих что-то делать очень хорошо.
Люди, не умеющие продавать не могут продать и свои услуги или результаты своего труда. Эти люди не могут вести свой бизнес, так как бизнес не возможен без продаж. Однако, они могут вести деятельность. Делать то, что они делают лучше всего.
Как же им продать результаты своего труда?
Самый простой способ — стать фриласером. Это проще всего, так как Вы будете делать то, что умеете за справедливую плату (Вы сами определяете, брать заказ или нет, Вы сами можете назначить стоимость услуг...).
За последнюю неделю уже несколько человек спросили меня где найти заказы. Это послужило причиной прогулять ся по интеренету.
У сайта очень простая структура, основные разделы:
удаленная работа;
телеработа
бизнес идеи для малого бизнеса
сотрудничество и парнтерство
доска позора работодателей
доска позора работников
Кроме этих разделов есть еще описания терминов, гостевая книга, статьи.
На сайте присутствуют как данные от работодателей, так и от работников (резюме). То есть для работодателей есть тоже интересная информация.
На сайте публикуются только предложения удаленной работы в интернете или на дому, что сразу отсеивает ненужные предложения. Наличие черных списков работников и работодателей помогает избежать тяжелых ситуаций в конце работы.
Я уже раньше писал, что можно найти сферу деятельности став партнером какой-либо фирмы. На сайте есть предложение от Консорциума «Кодекс»
Бизнес заключается в распространении и обслуживании электронных систем с нормативно-технической документацией для инженеров, конструкторов, архитекторов, специалистов по охране труда, эксплуатации зданий, экологов и пр.
Есть производитель сетки рабицы...
Про работу связанную с интернетом просто умолчу, там её много и перечислять все бесполезная трата времени, гораздо интереснее просто найти то, что Вы можете делать сами.
Завтра (вернее уже сегодня) большая планерка на объекте.
Готовясь к ней сформулировал несколько мыслей:
Если нет единого проекта, надо жить на объекте даже если не Ваш черед работать;
Система аукционов — бред сумасшедшего;
Клиент всегда прав, даже если совершил ошибку (все равно исправлять будем мы);
Надо знать других подрядчиков и согласовывать свои действия с ними постоянно;
Самое сложное быть последним в цепочке, но мы всегда приходим последние. Вернее так: сначала заходим с первыми строителями для прокладки коммуникаций, а потом уже после всех...
Вот тут и вылезают все «особенности строительства».
Сейчас веду большой проект... Действительно большой, раньше компания столько за год зарабатывала... а сейчас один объект (все развивается...). Посему мало времени на блог.
На крупном объекте очень сильно проявляются все достоинства и недостатки. Причина — усиленное внимание со стороны клиента. Две оперативки в недели с проректором ВУЗа. Доскональный контроль.
Каждый создает тот результат, который хочет создать (а не тот, который декларирует). Вот тут-то и проявляются все особенности человека, его отношение к миру и себе.
Что спасает меня: зная что можно ожидать от человека — просто нивелируешь... вовремя напомнишь, покажешь другой путь (выдав его не как свой, а как услышанный только что))), подстрахуешь... Все варианты просчитываются и нивелируют делание или неделание самого человека. Главное — знать как человек относится к миру, себе, работе.
Кто хочет узнать как это работать дома, может читать блог Лети на свет.
Дети — тема очень эмоциональная: на детско-родительских форумах и в сообществах регулярно случаются войны из-за разных точек зрения на какой-либо вопрос. Чтобы этого избежать, я сразу же сделаю одну важную оговорку: всё, что здесь будет написано про детей — мой опыт. У меня это сработало. Подходит ли это для вас — решать вам.
Итак, мой основной тезис таков: наличие в доме детей и работа в домашнем офисе совместимы. Причем это совмещение не является подвигом.
![[Post to Twitter]](http://www.unclefedor.ru/wp-content/plugins/tweet-this/icons/tt-twitter.png){kind=icon}